ごあいさつ
当グループの求人サイトをご覧になっていただき、誠にありがとうございます。
アースブリッジグループの内山です。
当グループでは「7つのお約束」をもとにどのように志事(シゴト)に対して考え、どのようなことで個人と向き合い、個を成長させるか?ということを考えております。
内定がゴールではなく、将来を見据え、自分自身で考え、成長できるようなスタッフ教育や職場環境を目指して働きながら学び、自分自身の人生のために成長してくれるような人財育成をこころがけております。
志事(シゴト)とは、会社からの指示で動くわけではなく、自らが志し、強い気持ちをもって自らのためにそれに係わってくれる周りの人の気持ちのために行うものと考えております。
そのスタッフ教育の一部をご紹介させていただければと思います。
〜意識改革〜
「意識改革」とは、目標達成に向けて各個人が自分自身について日々意識していくことです。
一般的に「意識が変わると行動が変わる」といわれますが、そこで「行動を変えることにより意識を変える」ことを当グループでは実践しています。
よく営業職の面接の際に、「売上ノルマ」について質問があります。当グループではそのようなノルマは設けていません。
自分自身が目標達成に向けてすべき行動を必ず実行し、それにより目標達成の意識を上げ、
各個人の仕事のレベルを上げます。
当たり前にやることをどれだけ出来るか、逆にそれが出来れば確実に結果に繋がると考えております。
〜志事(シゴト)の進め方〜
一番大切なのは、志事（シゴト）の99％が準備で決まると考えております。
如何によい準備が出来るかが最大のポイントになります。
アイデア
日々、世の中の状況や、情勢が変わる中で将来を見据え、いま世の中はなにを求めており、お互いがどうしたら幸せになれるかを考えていきます。
計画（事業計画、将来性、社会貢献度など）
従来の実績や将来の予測などをもとにして業務計画を作成します。
きちんとその計画を自らが把握することによりリスクマネージメントが行えます。
実行
計画したことを実行に移します。計画を意識した行動が求められます。
毎週、毎日しっかりと進捗確認をすることにより、軌道修正などが必要な場合はすぐに行えます。
検証
実行した結果が、組み立てた計画、未来日記、目標に対してどうだったのか。
これらを調べて売り上げ、利益という数字を理解し検証を行います。
改善行動
売り上げ、利益率などを含め、もう一度広い視野で全体の見直しを行います。
改善点があるのか、ないのか。 手直しは必要か、逆に全く違う手段を取り入れるか、
次への繋がりをみんなで一緒に考え進んでいくことが大切だと考えております。
社内の取り組み
メンタルケア（責任者：アイデアアイティーサポート 代表取締役 田口恭子）
誰でも人に言えない悩みなどを多く持っているものです、こころが健康であることが仕事に大きな影響を及ぼすと考えております。
人が生きている以上、困難や壁にぶつかることもありますが、逃げずに前に進めるかが大切です、そんなひとりひとりに寄り添い一緒に困難を乗り越えられるようにサポートしております。
ボディーケア（責任者：アースエンジェルケアサポート 理事 三木裕昭）
よく、相撲の世界で心技体という言葉を聞くと思います。
人間が生きていく上で「からだ」が資本であり、病気なってからではなく病気にならないからだづくりを考えて専門家からのアドバイスを行っております。
適合サークル活動
ヨーロッパの複合型スポーツクラブを参考に当グループでは、アースブリッジグループを通して皆様と交流させていただければと思っております。
ほんの一部になりますが、当グループのスタッフ教育をご案内させていただきました。
一人の人間として成長できるようにサポートさせていただいております。
ご興味、共感していただければ一度、皆様とお会いできればと思っております。
内山 将克
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